Salarios formales: en enero volvieron a perder contra la inflación
Luego de la fuerte caída en diciembre, en enero el poder de compra de los salarios formales con aportes a la Seguridad Social volvió a perder frente a la inflación. En promedio los salarios formales aumentaron el 14,7% versus una inflación del 20,6%. Representa una retroceso del 4,9%.
Asi en apenas dos meses, el retroceso salarial se eleva 17.9% por cuanto los salarios tuvieron un alza nominal del 24,2% y la inflación en diciembre-enero fue de poco más del doble: 51,2%, según los datos del INDEC y el RIPTE (Remuneración Imponible de Trabajadores Estables) que elabora la Secretaria de Seguridad Social, que engloba a 10 millones de trabajadores formales del sector público y privado.
El bajón salarial de enero profundizó la caída que venían experimentando los salarios formales durante el transcurso del año pasado. Así, 2023 cerró con un salario promedio que pasó de $ 194.175,11 en diciembre 2022 a $ 484.298,40 en igual mes de 2023. Representa una incremento del 149,4% versus una inflación del 211,4%. Equivale a una pérdida del poder adquisitivo del 20%.
En enero, el salario promedio fue de $ 555.269,16, un valor que se ubicó por debajo del valor de la canasta familiar de pobreza que para un matrimonio con 2 hijos menores, valuada por el INDEC en $ 596.823, sin considerar el alquiler. Eso explica el aumento de los trabajadores con empleo formal y aportes a la Seguridad Social que viven hogares pobres.
En 2022, los salarios formales aumentaron el 89,3% versus una inflación del 98,4%.
Con relación a fines de 2015, el RIPTE acumula una pérdida de más del 30% de los cuales 20 puntos corresponden al gobierno de Mauricio Macri y 10 puntos al de Alberto Fernández y ahora se agrega esta caída de diciembre y enero. .
El RIPTE considera los salarios de los puestos de trabajo del sector privado y del sector público nacional, provincial y municipal que transfirieron sus cajas previsionales al SIPA-ANSeS, según aclara la Secretaria.
El RIPTE ( o el Índice de Salarios de INDEC) es una de las variables que se toma en cuenta para el cálculo de la movilidad previsional junto a la evolución de la recaudación tributaria que va a la Seguridad Social, descontando el incremento del padrón de beneficiarios.
La Secretaria de Seguridad Social aclara que para el calculo del RIPTE se consideran :
- Los salarios evaluados son los correspondientes a los puestos de trabajo con una antigüedad de 13 meses o más. Es decir, se excluyen las remuneraciones de los nuevos empleos.
- Considera los salarios de los puestos de trabajo del sector privado y del sector público nacional, provincial y municipal que hayan transferido sus cajas previsionales al SIPA./ ANSeS
- Solo cuantifica los componentes remunerativos del salario (imponibles al sistema de seguridad social).
- Tiene en cuenta el monto salarial hasta el tope imponible definido para los aportes personales al sistema de seguridad social.
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